| 一种企业内部经理人激励方式的模型分析 |
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| 引用本文： | 丁元耀.一种企业内部经理人激励方式的模型分析[J].数学的实践与认识,2006,36(3):5-9. |
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| 作者姓名： | 丁元耀 |
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| 作者单位： | 宁波大学商学院管理科学与工程系,浙江,宁波,315211;中国人民大学统计学院,北京,100872 |
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| 摘 要： | 对目前企业内部管理中存在的一种激励方式进行了进一步讨论,通过建立模型分析了最优激励系数的存在性.
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| 关 键 词： | 委托代理 激励系数 风险中性 |
| 修稿时间： | 2003年10月20 |
Model Analysis on an Incentive Mechanism in Enterprise's Interior Management |
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| DING Yuan-yao.Model Analysis on an Incentive Mechanism in Enterprise''''s Interior Management[J].Mathematics in Practice and Theory,2006,36(3):5-9. |
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| Authors: | DING Yuan-yao |
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| Abstract: | The paper provides a further discussion on an incentive mechanism in enterprises′ interior management.By constructing its mathematical model,the paper gives the optimal incentive coefficients. |
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| Keywords: | principal-agent incentive coefficient risk neutral |
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