基于图像透光率的粉尘浓度测量算法研究

为了实时在线监测颗粒物料在装卸和运输过程中所产生粉尘的浓度,提高粉尘浓度测量结果的精确性与可靠性,提出了一种基于图像透光率特征值计算的粉尘浓度测量算法。通过搭建粉尘浓度视觉测量实验平台,采集粉尘图像,再提取粉尘图像的透光率特征,以暗通道理论为基础,结合图像饱和度与亮度信息对粉尘图像透光率值进行计算,并采用多项式拟合的方式建立了粉尘浓度与图像透光率之间的映射关系,实现了粉尘浓度的高效率、高精度测量。研究结果表明:该算法不仅能有效地测量出粉尘浓度,且平均相对误差仅为7.77%,精确度得到有效提高,测量范围更大。     

氚标记药物和生化试剂的氚核磁共振测定

本文报道了用氚核磁共振测定氚化双氢心得舒等五钟定位氚标记化合物和非定位标记亮石松碱化合物中氚在分子中的位置及相对含量。并对[CH₃-³H]胸腺嘧啶和[4-³H]苯丙氨酸的未经质子去偶的³H-NMR谱进行解析,测出其氚氢间的偶合常数(J_HT),然后根据关系式:J_HH=J_HT(γ_H/γ_r)算出其磁全同质子-质子的偶合常数。     

北京谱仪Ⅱ带电径迹测量误差矩阵的修正

研究了北京谱仪(BES)Ⅱ带电径迹测量误差矩阵的修正,使运动学拟合TELESIS方法在BESⅡ物理数据分析中得到应用.1)在BESⅡ数据重建程序中,加入了适当的MDC重建单丝分辨率(250μm)和Q修正.2)在TELESIS程序中,放入了BESⅡ有效物质量对BESⅡ误差矩阵进行多次库仑散射和dE/dX能损效应的修正.3)在此基础上,通过J/ψ→μ⁺μ^－的数据样本分析,完成了BESⅡ24×10⁶J/ψ事例RUN-by-RUN的误差矩阵刻度,同时对BESⅡMC数据也作了相应的刻度.经上述误差矩阵修正后,BESⅡ的TELESIS可以较好地满足BESⅡ数据分析工作的要求.     

运用AHP方法建立企业劳动岗位测评体系

目前企业大多实行岗位技能工资制。实际操作中，在对如何科学合理地测评劳动岗位的劳动差别，为岗位技能工资制的实施提供合理的基础资料方面存在着一定问题。本运用AHP方法给出了一种受众多半定量或半定性因素影响的企业劳动岗位的量化评价方法，为现代企业运用科学方法量化地确定企业劳动岗位的劳动差别，实现科学管理提供了依据。     

稀土在低硫16Mn钢中的作用

长条状的MnS夹杂对钢的横向韧塑性极为不利。喷吹Si-Ca或加入稀土,通过脱硫和变质硫化物,都可显著地消除其危害。喷吹Si-Ca变质硫化物的程度与钢中的Ca/S比有关。喷吹Si-Ca后加入少量稀土元素,则有利于控制MnS完全变质,此时钢中所需的RE/S比可明显低于3,这是使钢材韧塑性获得大幅度提高的一条有效途径。     

摆锤式块杆型冲击拉伸试验装置的动力学系统简化分析

本文对摆锤式块杆型冲击拉伸试验装置进行了较完整的动力学系统简化分析。用差分方法和特征线方法进行了数值分析,并和试验结果进行了比较。结果表明本文的分析方法和计算程序是正确的和可靠的,该试验装置是合理的,可以得到材料在一定平均应变率下的应力应变曲线。本文还用数值分析的结果解释了试验中出现的现象,指出了试验系统的匹配问题,给出了判断试验装置最大打击应力的方法。     

北京谱仪Ⅱ TELESIS误差矩阵的修正

借鉴北京谱议Ⅱ第1批27×106 J/ψ数据带电径迹和中性径迹误差矩阵修正的方法,选取J/ψ衰变到μ+μ- 和辐射e+e-过程的数据样本,研究了北京谱议Ⅱ第2批数据误差矩阵的修正(1)利用J/ψ→μ+μ-样本,对带电径迹完成了RUN-by-RUN误差矩阵刻度.(2) 利用J/ψ→γe+e-样本,在0.2～1.4 GeV能量范围内,完成了桶部簇射计数器(BSC)中对中性径迹的沉积能量和空间位置测量的误差矩阵修正.经上述误差矩阵修正后,北京谱议Ⅱ的TELESIS可以较好地满足J/ψ数据分析工作的进一步要求.     

运用AHP方法建立企业劳动岗位测评体系

目前企业大多实行岗位技能工资制 .实际操作中 ,在对如何科学合理地测评劳动岗位的劳动差别 ,为岗位技能工资制的实施提供合理的基础资料方面存在着一定问题 .本文运用 AHP方法给出了一种受众多半定量或半定性因素影响的企业劳动岗位的量化评价方法 ,为现代企业运用科学方法量化地确定企业劳动岗位的劳动差别 ,实现科学管理提供了依据     

北京谱仪Ⅱ中性径迹测量误差的确定

选取辐射Bhabha样本,研究了北京谱仪Ⅱ(BESⅡ)桶部簇射计数器(BSC)对中性径迹的沉积能量和空间位置的测量,定出了实际数据的测量误差.并利用Monte Carlo产生的e⁺e^－→γγ事例定出MC数据的能量及位置测量误差.结果已用于BESⅡ运动学拟合,能改善物理分析结果.