高校学术带头人的培养、选拔和管理

学术带头人的培养和选拔是国家和政府的跨世纪的宏伟工程。本文从实施的角度，对高校学术带头人的选拔和培养提出了一种客观和公平的思想和方法，并且．在使用上建议采用滚动式的管理原则。     

科研管理如何正确区别“忌妒”与“竞争”

本文描述了科研领域的忌贤妒能现象，对科研领域的“忌妒”与“竞争”作了本质的区别，重点剖析了作为忌妒及其行为在科研合作过程中的极端不利性．     

从“泰罗制”到“Z”理论看科研管理的伦理趋势

本文从“泰罗制”到“Ｚ”管理理论的演变过程，揭示出管理科学中不断增长的伦理因素。因此，作者进一步提出了改进高校科研管理的若干看法。     

高校科学研究事业的法律保障

本文以《中共中央国务院关于加速科学技术进步的决定》为依据，对高校科研目的和意义、科技知识分子的法定地位和高校科研法规建设进行了重新的思考和论证。