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分析了技术员工偷懒“囚徒困境”的形成过程,构建了技术员工股票期权管理激励的博弈模型,进行ESS博弈均衡分析,得出了防范技术员工偷懒行为的惩罚力度与股票期权管理激励因子之间的关系,在此基础上得出结论:股票期权与偷懒惩罚力度相结合,能有效预防技术员工偷懒行为.  相似文献
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