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对长江三角洲地区制造业企业的青年技术人才工匠精神现状进行了调查,工匠精神可以在产品、工作和技术三个维度得到体现.大部分青年技术人才愿意树立和养成工匠精神.采用因子模型进行了分析,影响青年技术人才工匠精神的主要因素包括:1)对企业管理制度的满意度;2)工匠精神追求以及培育工匠精神的社会环境;3)工作态度和职业成就感;4)对政府管理制度及政策的满意度.除此之外,一些次因素,对青年技术人才工匠精神具有正向影响作用,分别是:1)接受工匠精神且容易受工匠精神感染:宣传工匠精神时思想上会有所触动,对优秀工匠事例的新闻报道有感触,准备向优秀工匠学习;2)爱岗敬业:工作责任感强,工作热情高、干劲足;3)扎根岗位:干一行爱一行,热爱本职岗位工作,岗位职责感强;4)政策导向:政府制订的相关政策. 相似文献
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中国的优势产业具备国际化发展的条件,中国作为一个经济大国,拥有完备的产业体系、齐全的产业门类、大量的人才、充足的外汇储备和稳定的政治环境.为了加快中国优势产业的国际化发展,需要对"对外投资与合作"进行创新.轨道交通产业是中国的优势产业,结合该产业的国际化发展案例,分析了中国优势产业通过对外投资创新进行发展.研究认为,轨道交通产业的国际化发展,可以创造性地运用BT(建设-移交)、PPP、EPC等"对外投资与合作"模式.根据对外投资与合作的现状,以及中国高铁的实际案例,就"推进中国优势产业国际化"和"创新对外投资与合作方式"提出了有关建议. 相似文献
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