基于利益相关者合作博弈的决策优化与收益分配

企业剩余既是利益相关合作的成果也是争夺的对象。本首先用TOPSIS方法描述利益相关参与企业群体决策，并对决策群体给出的多种方案进行优化的过程。然后运用Shapley值，计算优化方案中不同利益相关合作的影响指数，再通过评估获得不同利益相关的分配收益。     

不确定性环境下的经理人与股东合作博弈分析

针对不确定环境下的合作博弈问题，引入置信与丘奎特积分，给出了其均衡定义及求解方法。将上述方法应用到公司治理结构中，对经理人与股东在不确定性环境下的合作博弈进行求解，通过比较其均衡与非合作博弈均衡结果，说明该方法能够给双方带来更多的收益，从而实现帕累托改进。     

国有企业非资源配置低效率的人力资本产权因素分析

国有企业非资源配置低效率的根本原因是由产权性质导致的国有企业治理结构的内在缺陷.本文从人力资本产权角度分析了国有企业委托结构链和刚性契约对非资源配置效率的影响,提出国有企业应建立人力资本产权与非人力资本产权共同参与企业经营控制和收益绩效分享的激励约束机制.