心理契约在组织支持感和员工忠诚度之间传导机制的实证研究

组织支持感的主体是员工,员工忠诚度的主体是组织.在管理实践中,如何把不同主体的二者有机统一起来,是学界和企业管理者长期探索的问题.在企业层面把组织支持感、心理契约和员工忠诚度三者结合起来进行研究,使用比较成熟的量表,收集不同类型企业有效问卷223份,运用SPSS16.0和AMOS17.0对数据进行分析,验证相关假设.研究结果表明:组织支持感和员工忠诚度之间不存在相关关系;组织支持感的三个维度(工作支持、价值认同和利益关心)与员工忠诚度呈弱相关;心理契约不是中介变量,但在组织支持感和员工忠诚度之间具有传导作用.最后,对研究的结论和启示进行了分析和讨论,并指出有待进一步研究的问题.     

债券投资组合业绩归因的多期实证研究

目前国内对投资组合的业绩归因研究主要从管理者层面着手,将超额收益的来源归结为择时能力和选股能力,但这并不适用于债券投资。本文基于Campisi模型,对债券定价公式进行分解,从债券自身的特性来研究组合的超额收益来源,并结合GRAP跨期处理方法,形成多期业绩归因模型,对长期债券投资组合进行归因分析。相对于单期的归因模型,多期归因模型可以对任意一段时间内投资组合的超额收益进行归因,而不是单期归因项的简单加总。本文以中证全债指数为基准组合,对32只债券构成的投资组合进行实证研究,结果表明模型符合市场情况和实际操作情况。因此本文提出的多期业绩归因研究具有实用性。     

定性综合集成支持技术在灾后群众心理研究中的应用——以北京7.21洪灾为例

灾害事件不仅给人们带来生命和财产损失,也会给亲历灾害的人带来心理创伤.对于灾害,不同人的心理感知存在差异.文章根据2012年北京7.21洪灾后灾区群众对于调查问卷中开放式问题的反馈,运用情感分析和iView分析,定量地研究受灾后的群众心理,展示了定性综合集成支持技术对行为数据或现场第一手信息的分析优势,探索对灾后群众心理分析方式的扩展,为政府实施灾后公共管理、心理救援提供决策支持.通过情感分析,可知男性比女性更乐观,不同年龄段和地域的被试对于灾害存在差异.由iView关键词网络分析,抽取并可视化表达受灾群众关于灾害思考的观点结构,被试主要关注政府救助、洪水无情人有情、八方支援、克服困难、重建家园、加强防范、恐惧担心等几类观点.此外,iView人际网络分析表明,不同的被试关注问题的角度有差异.     

2×2列联表中归因风险的统计推断

2×2列联表的统计推断在现代医学,各种临床试验以及现代生物学的研究中通常是感兴趣的问题,其中归因风险的统计推断经常出现在流行病学和健康服务研究中.本文我们针对2×2列联表中归因风险的统计推断给出了一种新的方法,利用2×2列联表中边际和条件概率提出了Score检验,给出了建立在置信区间之上的Score检验的描述.并对Score检验和似然比检验的效果进行评价,依据覆盖概率、左尾错误率及右尾错误率得出结论:Score检验与似然比检验相比更有效.     

利用配对的病例对照研究资料估计归因危险度比

本文介绍了利用１：１配对病例对照研究资料估计暴露的和整个靶人群的归因危险度比的方法。并对１９９０年宁波市江北区伤寒、副伤寒甲爆发流行期间进行的１：１配对病例对照调查资料，再次作了统计分析，结果满意，而且容易计算。最后对归因危险度比的流行病学意义进行了探讨。     

不公平厌恶影响下的零售商销售努力自组织演化

构建了制造商通过销售回馈与惩罚契约来对具有不公平厌恶心理偏好的零售商群体的销售努力进行激励的计算实验模型,研究了零售商的不公平厌恶心理偏好对激励效果产生的影响。实验结果表明:零售商的不公平厌恶心理会对激励效果产生负面的影响;制造商设定的销售目标越高,不公平厌恶心理的负面影响就越大;当某零售商的销售量一旦低于目标销售量而遭受惩罚时,其会导致该零售商加剧不公平感知从而降低销售努力水平的路径依赖,导致制造商利润下降的主要原因是被惩罚零售商群体为其所带来的渠道利润降低;制造商在激励过程中应该更加重视被惩罚者的不公平厌恶心理。     

基于展望理论的证券市场反应过度和反应不足研究

本文以KT(1979)的展望理论和过度自信、自我归因心理偏差为基础,建立了解释反应过度和反应不足异常现象的投资心理展望价值模型,研究了股票市场上反应不足和反应过度异常现象形成的机理,并解释了我国股票市场中反应不足和反应过度的一些具体特征。     

多元HotellingT~2检验在高校人才流动归因研究中的应用

田晓明．多元Ｈｏｔｅｌｌｉｎｇ Ｔ２ 检验在高校人才流动归因研究中的应用．对均值差异的显著性检验是心理学研究经常涉及到的问题。当指标之间相互独立且等方差时,我们可以采用方差分析方法进行检验。若指标之间不独立或方差不等时,就应当采用多元Ｈｏｔｅｌｌｉｎｇ Ｔ２ 统计量来进行检验。本文通过理论推导及例证（高校人才流动归因研究）形式对多元Ｈｏｔｅｌｌｉｎｇ Ｔ２ 统计量的应用价值进行了一些探索和研究     

机场地勤人员速度知觉能力的测定研究

速度知觉反映了每个人对速度感觉的差异,是各项劳动实践和各项体育运动中不可缺少的技术指标.以16名机场地面工作车驾驶员为被试对象,利用速度知觉测试仪研究影响速度知觉的主要因素的作用结果.分别以被试对象对速度估计的时间误差和速度误差值作为因变量进行研究,通过方差分析得出了两种情况下的相应结果,所得结论可以应用于机场地勤人员速度知觉能力的考量,对防止机场地面车辆、设施和人员之间发生碰撞事故具有一定的参考价值.     

超声回波射频(RF)信号的特征值提取

在超声波射频(RF)信号处理过程中,分别以标准试块、锻铝、水的超声反射回波信号为研究对象,进行时域波形特征值的提取及选择,并以降维分析的方法对测试样品进行聚类识别。研究表明:应用t假设检验方法,可以有效的对特征值进行评估及分析,进而取得最佳特征子集;聚类分析结果表明,本文提出的特征值对被检对象具有较强的识别能力。     

一类排序问题的求解及效果评估

对一类排序问题给出了一种有效的排序方法.我们将该类排序问题中的属性分为正向属性和负向属性,建立了属性规范化处理的数学模型,得到属性之间无差异的偏好比重,并对偏好比重进行汇总,得到对象之间的排序.最后,利用带自然边界条件的三次样条插值的三弯矩算法对该排序方法进行误差估计.     

Is there chaos in the Spanish labour market?

One could argue that there is a resurgence of the non-linear modelling in economics. Some instruments have been developed to measure the complexity or instability of the analysed systems. At the present work some of these developed techniques are applied to verify the non-linearity present in the time series of Spanish unemployment, as well as to quantify the degree of complexity of the system that has generated the series. Using these techniques we find evidence of chaos in Spanish unemployment time series.     

失业保险制度的博弈分析

完善失业保险制度是解决我国失业问题的有效手段。在失业保险制度的制定中。失业保险金支付水平的确定是关键。本文从博弈的角度建立模型对此问题进行了分析，并据此对失业问题的解决提出一些建议。     

城镇登记失业率影响因素的探讨

就城镇登记失业率的相关问题进行了研究.利用格兰杰因果关系检验解决了确定影响因素的问题;建立了主成分分析模型和基于序列相关性的误差修正模型,解决了各影响因素和城镇登记失业率之间关联的问题;并利用所建模型对未来我国的就业前景作出仿真预测,得出了相应结论.     

Optimal retirement with borrowing constraints and forced unemployment risk

In this paper, we study optimal retirement in a two-dimensional incomplete market caused by borrowing constraints and forced unemployment risk. We show that the two aspects jointly affect an individual’s optimal consumption, investment, and retirement strategies. In contrast to the complete market case, the endogenously determined wealth threshold for retirement is significantly affected by the two-dimensional market incompleteness, resulting in a lower wealth threshold. We also discuss a possible unemployment insurance scheme for the borrowing-constrained individual to respond to the shocks of forced unemployment.     

A Method of Estimating Craft Manpower Requirements at Industry Level

Accurate estimation of future craft manpower requirements is essential to an industry if shortage of manpower on the one hand and unemployment on the other are to be avoided. Such estimation should allow for the fact that there is a range of likely outcomes, should permit modification with the passage of time and should be objective.This article proposes a method, based on studies of the printing industry, of obtaining a probabilistic forecast of future manpower requirements by treating changes in individual technical and economic factors as random variables and combining them in a statistical model. The implications of this are then examined for various policies, using a cost utility model and calculations of the expected value of unemployment resulting from different levels of recruitment.     

The semantics of knowledge attributions

The basic idea of conversational contextualism is that knowledge attributions are context sensitive in that a given knowledge attribution may be true if made in one context but false if made in another, owing to differences in the attributors’ conversational contexts. Moreover, the context sensitivity involved is traced back to the context sensitivity of the word “know,” which, in turn, is commonly modelled on the case either of genuine indexicals such as “I” or “here” or of comparative adjectives such as “tall” or “rich.” But contextualism faces various problems. I argue that in order to solve these problems we need to look for another account of the context sensitivity involved in knowledge attributions and I sketch an alternative proposal.     

Heterogeneity versus duration dependence with competing risks: an application to the labor market

Two hypotheses can explain the declining probability of gaining employment as an unemployment spell wears on: heterogeneity of the unemployed versus duration dependence. The nonparametric tests developed in the literature for testing duration dependence would not account for the fact that an unemployment spell can terminate in other ways than employment. The nonparametric tests developed in this paper extend, under certain conditions, those tests to competing risks. We illustrate our test using US unemployment data in which we find little consistent evidence for duration dependence. © 2017 The Authors. Applied Stochastic Models in Business and Industry published by John Wiley & Sons, Ltd.     

消费者心理违约对品牌权益的影响机制研究

本文旨在把组织行为学中的心理契约理论应用于市场营销情景下的品牌关系。本文通过把心理违约分成两个阶段,即心理违约(Psychological Contrac(?) Breach)和心理违背(Psychological Contract Violation)来研究消费者心理违约对品牌权益的影响。结果显示,心理违背会负面地影响品牌形象和品牌忠诚。但在心理违约和心理违背之间还存在着其它影响因素,有待进一步的研究。     

SVAR序列分解方法及应用研究——以广东周期性失业测量为例

以SVAR模型作序列分解,可以把受到结构冲击的变量按冲击类型分解出来.本文给出其分解推导证明及算法,然后以广东省周期性失业的测量为例给出了实证演示.结果表明,我省经济状况是冷热交替的,经济均衡只出现在瞬间点,之后用AD-AS曲线分析框架总结出广东省的六种经济状况.