首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
    检索          
共有20条相似文献,以下是第1-20项 搜索用时 406 毫秒

1.  人力资本与经济增长关系实证分析——以浙江省为例  被引次数:4
   孙敬水  许利利《数理统计与管理》,2008年第27卷第5期
   本文针对浙江省人力资本水平与经济增长水平不相匹配的经济现象,利用浙江省1985—2004年统计数据,论证了浙江人力资本与经济增长之间的关系.通过建立人力资本评价体系,运用因子分析法测算出浙江人力资本综合指数H;运用计量分析方法,论证了人力资本与经济增长之间存在着长期协整关系;通过建立模型,得出以下基本结论:浙江人力资本对经济增长有显著影响,其人力资本的产出弹性大于物资资本的产出弹性,简单劳动力的产出弹性为负值,表明人力资本对经济增长的拉动力要大于物质资本,简单劳动力已经处于过剩或饱和状态,提高劳动力素质尤为重要.对此,本文提出了相应的政策建议.    

2.  湖南大湘西地区城市经济竞争力比较研究  
   陈文俊  汤 俊  贺正楚《经济数学》,2017年第34卷第1期
   在现有城市经济竞争力分析的国内外研究成果的基础上,依据城市竞争力相关理论,借鉴国内外评价机构的评价模型和分析体系,构建出湖南省大湘西地区城市经济竞争力的评价指标体系,并利用因子分析法对大湘西地区城市经济竞争力进行综合评价,并对各个城市的经济竞争力进行比较研究.在此基础上,有针对性地提出了促进大湘西地区城市经济竞争力提升的对策建议.    

3.  新疆少数民族人力资本与我区经济增长关系的协整分析  
   晁伟鹏  马琼  蒋志辉《数学的实践与认识》,2013年第43卷第11期
   新疆少数民族人力资本通过内部作用和外溢作用已经成为地区经济增长的主要推动力,同时经济的不断增长又为少数民族人力资本不断发展提供了强有力的支持.运用计量经济学中协整分析、误差修正模型、Granger因果检验等方法对1980年-2010年新疆相关数据进行实证分析.研究结果表明,4类少数民族人力资本都是新疆GDP增长的Granger原因,经济增长是高等教育人力资本的Granger原因.    

4.  基于生态位理论的新疆核心城市竞合关系研究  
   《数学的实践与认识》,2020年第7期
   为研究新疆核心城市的发展水平及竞合关系,采用城市综合发展水平、生态位宽度、生态位扩充压缩等模型来综合反映各地区在城市系统中的资源占有、利用情况,同时通过聚类分析及空间分类评价城市间的竞合关系.结果表明:1)新疆各城市的发展水平和城市生态位均表现出不同程度的升降;2)城市竞争力生态位扩充压缩程度不同,其中乌鲁木齐市生态位稳步扩充,潜力巨大;3)分类评价表明,Ⅰ类核心城市为乌鲁木齐市和克拉玛依市,Ⅳ类贫困落后地区为克孜勒苏柯尔克孜自治州、和田地区,其他地区均为Ⅱ、Ⅲ类缓冲联接城市.最后,综合所有理论与分类结果,根据城市生态系统结构、特点、等级提出了相应的竞合发展策略.    

5.  山东省人力资本与经济增长关系的实证分析  
   安景文  潘莹雪《经济数学》,2019年第4期
   利用有效劳动模型,选取1978—2016年山东省的统计数据,运用因子分析的方法测算人力资本存量,永续盘存费计算物质资本存量,分析山东省人力资本与经济增长之间的关系.结果表明,山东省人力资本对经济增长有促进作用,且已超过物质资本投资对经济增长的促进作用,但对经济增长的实际贡献率水平低于物质资本.为更好发挥人力资本对经济增长的促进作用,提出了提高教育投资,加快高等教育建设,采取柔性人才吸引政策、调整产业结构等建议.    

6.  科研机构知识资本测度分析方法研究——以北京市某科研机构为例  
   《数学的实践与认识》,2020年第8期
   从构成知识资本的人力资本,技术资本,管理资本和关系资本四要素考虑,提出科研机构知识资本测度分析方法,并选取北京市某科研机构B下属的8家性质相似,类型相同的二级科研机构进行了实证研究.结果表明:本方法所析结果与8家研究对象的实际创新与竞争能力高度逼近,方法具有较高的效用,可用于科研机构知识资本的测度评价,这为相似类型科研机构开展知识资本的对标管理提供了一种很好的定量研究方法,有助于科研机构开展自查和业务重点布局,对促进科研机构创新能力和竞争力的发展具有重要的研究价值.    

7.  基于超越对数生产函数的人力资本外溢效应研究  
   吉彩红  佟仁城  许健《数学的实践与认识》,2009年第39卷第9期
   人力资本不仅作为一种投入要素参与到经济生产过程,直接推动经济增长,还通过影响和改变其他经济要素的生产效率,间接推动经济增长.建立了考虑人力资本的超越对数生产函数模型,测算出人力资本的直接效应贡献和外溢效应贡献,分析了人力资本与物质资本的直接产出弹性、外溢产出弹性及物质资本对人力资本的技术替代率.    

8.  企业员工专用性人力资本投资的模型分析  
   吴爱华《数学的实践与认识》,2010年第40卷第9期
   企业对员工的人力资本投资进行适宜的激励,对于提高组织的绩效、提高企业的价值具有重要作用.将员工的人力资本投资细分为企业专用性人力资本投资与经理专用性人力资本投资,并认为因其不同功能企业则偏向于员工进行企业专用性人力资本投资,在此基础上通过建立数学模型,分析了企业与员工合作与非合作两种情况下企业与员工各自的收益及企业分配给员工的报酬比例、员工对企业及经理的投资均衡等相关问题.    

9.  基于多元统计分析的城市竞争力研究  
   王 中  邓 琼  王跃恒《经济数学》,2017年第34卷第3期
   应用多元统计分析方法对34个省会城市和计划单列市的竞争力进行了综合评估.首先设立城市竞争力评价指标,由于指标之间存在相关性,采用因子分析法选取公共因子作为评价的综合指标,然后构造评价函数,根据城市竞争力在各公因子上的得分及其综合排名,分析各城市的发展特色和竞争优劣点.基于因子分析法得到的公因子替代原始变量,分别采用系统聚类分析法和K均值聚类分析法给各城市划分类型,比较两种不同聚类法得出的结果,分析聚类结果可靠性.最后基于综合评估结果给出了提高城市竞争力的合理建议.    

10.  企业人力资本所有者与所有权安排的博弈分析  被引次数:1
   兰玉杰《运筹与管理》,2005年第14卷第3期
   我们利用博弈论的基本思想和基本方法,从人力资本所有与非人力资本所有以及人力资本所有之间博弈关系的角度,构建企业人力资本所有与所有权安排的博弈模型,从博弈的视角对企业人力资本所有与所有权安排进行分析,探究企业人力资本所有与所有权安排中参与人之间的合约关系,给出一个关于企业人力资本所有分享所有权的一般性解释。    

11.  中国城市竞争力评价量化模型研究  被引次数:3
   王晓鹏  丁生喜  曹广超  李玲琴《数理统计与管理》,2008年第27卷第3期
   本文建立一种将主、客观指标赋权方法优点相结合的城市竞争力综合评价分层构权主成分分析模型,在构建中国城市竞争力综合评价指标体系的基础上,基于该模型方法给出31个中国主要城市的城市竞争力的评价实例。并以并以判别分析方法对相关评价结果进行校验,实证分析的结果表明:这是一种适合于城市竞争力定量评价、稳定性较好且切实有效的方法模型。    

12.  基于知识资本的大学学术竞争力自组织机理研究  
   朱浩《运筹与管理》,2012年第21卷第2期
   学术性是大学的本质所在,大学的核心竞争力本质上是基于知识资本的学术竞争力。大学学术竞争力是大学人力、科教、文化、组织与社会等五种(知识)资本学术竞争力的整体协同涌现,其自组织演进,既受到大学内部因素的协同作用,又离不开外部环境作用的影响。    

13.  基于熵可拓物元模型的城市竞争力评价研究——以我国西部省会城市为例  
   黄昱然  汪涵  卢志强  张娜《数学的实践与认识》,2018年第14期
   "一带一路"战略背景下,西部地区省会城市竞争力的提升对于我国国家综合竞争力的提升意义重大.以西部省会11个城市竞争力的评价指标体系为基础,构建熵权可拓物元模型比较评价了2016年各个省会城市的竞争力.结论如下:①从总体上来看,11个省会城市竞争力水平在空间上具有较大的分异.②从综合指标关联度分析来看重庆城市竞争力较强,其次是西安、成都,竞争力较弱的为银川、呼和浩特和贵阳.③由于重庆、西安等市在对外开放竞争力中水平较高,而兰州、银川、呼和浩特等在此指标中水平较低而导致其城市竞争力水平较低.通过构建物元可拓模型,得出西部省会城市竞争力等级及排名,同时也可为西部省会城市发展提供对策建议.    

14.  产业转移、人力资本积累与中部经济增长  
   李强《数理统计与管理》,2011年第30卷第1期
   本文通过理论分析得出产业转移、人力资本和中部经济增长的假定假设,利用安徽省1990-2006年的时序数据和基于向量自回归的多元协整方法,对每个假设进行了实证研究。实证分析结果表明:一个地区的人力资本水平对地区的经济增长具有促进作用,而且不同程度的人力资本的影响是不同的;在存在技术进步的情况下,产业转移对转入地经济增长率的贡献取决与人力资本的积累;但是与理论分析不同的是,初中文化程度的人力资本对经济增长的贡献要大于高中和大学程度人力资本的贡献。    

15.  新疆城镇化水平综合评价模型研究  被引次数:5
   晁增福  康顺光  邢小宁《数学的实践与认识》,2013年第43卷第12期
   城镇化是社会、经济发展的产物,受地理、环境、资源等因素的影响,我国不同区域以及新疆各地的城镇化进程存在很大差异.因此,对城镇化发展进行客观而综合评价就显得十分必要.使用主成分分析法对新疆统计年鉴提供的相关数据进行了降维处理,得到了与新疆城镇化水平相关的三个主成分(经济城镇化、生活城镇化和资源城镇化),给出了新疆20个城市的三个主成分得分,并对此加权得到了各城市城镇化水平的综合得分.据此,总结了新疆各城市城镇化发展的特点,并提出了各个城市应认清自身优势和劣势,充分把握对口支援和全国科技支疆机遇,推进新疆城镇化建设.    

16.  新疆城市经济区划分研究  被引次数:4
   祁向东《新疆大学学报(理工版)》,2000年第17卷第1期
   运用因子分析法对新疆19个市及68个城关进行了综合实力指数评价及等级层次划分,在此基础上,以7条国道为主,69条省道为辅,模拟城市之间的经济联系网络,计算出中心城市外部效应场划分指数,得出新疆各中心城市的经济影响区范围,最后根据经济影响区界限,参照现实情况及发展动态,将新疆划分为七个城市经济区。    

17.  湖南省城市生态竞争力比较研究  
   陈文俊  洪 涛  贺正楚  邓 英《经济数学》,2016年第2期
   在现有城市生态竞争力分析的国内外研究成果的基础上,依据城市竞争力和生态系统相关理论,借鉴国内外评价机构的评价模型和分析体系,构建出基于PSR框架的湖南省地级城市生态竞争力的评价指标体系,并根据2012-2013年统计数据,运用直觉模糊综合评价模型,横向比较分析了湖南省14个地级市的城市生态竞争力情况,明确了现阶段影响湖南省各城市生态竞争力的主要因素,评价了各城市的现状及潜力以及各城市间所具有的竞争优势和劣势.在此基础上,有针对性地提出了促进湖南省各个城市生态竞争力提升的政策建议.    

18.  规模报酬递增、要素供给结构与经济增长研究  
   张小雪  陈万明《数理统计与管理》,2010年第29卷第1期
   要素供给结构是要素在生产活动中配置产生的直接结果。理论分析表明在规模报酬递增生产函数前提假设下,物质资本、人力资本供给结构与均衡产出正相关,产出是二者供给结构变量的增函数。对中国经济增长的实证分析表明建国后特别是改革开放以来,以物质资本扩张为主要特征的要素供给结构对产出的增长产生了较大的推动作用,但长期来看,相对于巨大的物质资本积累而言,中国人力资本的积累太少,要素间配置效率开始恶化,这将制约中国的长期经济增长。增加人力资本投资并优化人力资本和物质资本投资结构是解决这一问题的主要途径。    

19.  人力资本对新疆经济增长的影响分析及对策  
   王雪萍  沈 蕾《经济数学》,2015年第4期
   运用柯布-道格拉斯生产函数和岭回归,定量分析了物质资本、人力资本、劳动力等要素对新疆经济增长的影响,并提出从提高人力资本存量,改善人力资本结构入手促进经济增长的对策建议.    

20.  全面乡村振兴战略下人力资本存量与农户收入结构关系实证分析  
   《南昌大学学报(理科版)》,2021年第2期
   基于江西某地四个区县415份扶贫调查数据,本文构建了中国农户人力资本-收入模型,从知识扶贫视角,运用统计学理论研究农户人力资本存量与收入结构关系,结果表明:农户人力资本存量普遍偏低,工资性收入已经成为农户家庭收入的主要来源,且人力资本存量与农户的工资性收入呈正向相关,进一步分析了人力资本存量与农户家庭收入结构关系,贫困户与非贫困户的差异源自人力资本存量对收入的贡献率,农户人力资本存量低下,人力资源开发不足是我国知识脱贫亟待解决的一大难题,提出提升乡村农户人力资本存量,促进全面乡村振兴的管理策略。    

设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号