基于小波网络的管理信息系统多指标综合评价方法

本在建立管理信息系统综合评价指标体系的基础上，提出了一种基于小波网络的管理信息系统多指标综合评价方法，该方法不仅能够模拟专家对管理信息系统进行综合评价，避免评价过程中的人为失误，而且有比BP网络更好的收敛性能。仿真实验表明，采用该方法所获得的结果是令人满意的。     

城市规划监察管理信息系统的设计开发

利用数据库技术及网络技术,经过程序设计,动态链接和CAD绘图,城市规划监察管理信息系统可以提供建立、编辑、查询、统计、打印案卷以及系统维护等一系列功能,从而实现了规划监察的办公自动化,可供其他城市参考。     

基于三层C/S结构的专用铁路现车管理系统研究

专用铁路运输系统的进出车流量较大 ,由于行车信息不准 ,有时出现丢车现象 ,无法对路车在系统内的停留时间进行分析 .通过对专用铁路进出的路车信息进行统计分析 ,为行车调度人员提供准确的车辆信息 ,从而对正常列车及超时车进行监装监卸 ,建立了基于三层 C/ S体系结构的专用铁路现车管理信息系统 .     

模糊综合评价模型在教师评价中的应用

教师评价是教育评价的一个重要环节 ,我国教师评价的历史不长 ,所以目前尚未建立起科学的评价体系 ,由于教师评价的多因素性及评价因素的模糊性 ,可以用模糊数学建立综合评价模型 .     

淠史杭灌区管理信息系统的网络规划、设计与建设

随着信息技术的迅速发展,信息处理的方式正逐步由手工转向计算机,灌区管理工作对信息传输的可靠性和速度也提出了更高的要求,建设高效、可靠的以计算机网络为支持的灌区管理信息系统已成为发展的必要需求。本文介绍了淠史杭灌区管理信息系统计算机网络的总体规划、设计与建设情况     

大中型房屋建筑施工管理信息系统通过鉴定

大中型房屋建筑施工管理信息系统通过鉴定《大中型房屋建筑施工管理信息系统（ＨＣＭＩＳ）》是安徽省重点科研项目，经过合肥工业大学系统工程研究所等单位一年多的努力已研究完成．日前在合肥通过由安徽省科委组织的技术鉴定．大中型房屋建筑施工管理信息系统的研制以合...     

基于管理信息本体需求的云数据库设计

为解决管理信息系统云服务环境下的海量数据存储与利用,充分运用本体理论,概括和归纳各类管理信息的本质共性特征,建立易于人机相互映射理解和计算机大规模、集约化处理的管理信息本体表达体系.同时,按照适用、便捷、低成本等原则,进行云数据库分层架构设计,构建动静态元数据主要标引项,实现其与管理信息本体间的逻辑关系,最终完成基于管理信息本体需求的云服务系统.     

模糊综合评价法在科研选题中的应用

科研选题评价工作是一项复杂的系统工程,在武警部队院校目前尚未建立起科学的评价体系.由于科研选题的多因素性及评价因素的模糊性,可以用模糊数学建立综合评价模型.     

熵权法在炮兵战场目标价值评价中的应用

建立了战场目标目标的战术重要性、威胁程度、打击紧迫性等三个方面的评价体系,按定量与定性相结合的原则,采用熵权法的评价方法建立了评价模型,并对目标价值评价进行了实例分析.     

多因子分层模糊评价法的算法设计探讨——模糊综合评价方法在旅游资源评价中的应用

以模糊分析技术为平台,综合模糊分析、因子分析和层次分析的基本思想,建立了多因素、分层次的资源综合评价模型.试图通过构建旅游资源评价指标体系,将旅游资源评价模糊因素数量化,建立起旅游资源评价的模糊综合评价模型,并在旅游资源价值评价领域加以运用.     

管理信息系统的发展与展望

近年来，随着信息技术的飞速发展和管理的不断创新，管理信息系统的概念正在突破原有的界限．向着系统发展的网络化、系统开发方法的理性统一化以及系统运行的智能化的方向发展。本就此进行讨论，并提出一些看法。     

企业知识管理综合评价的数学模型

本在建立企业知识管理评价指标体系的基础上,通过建立数学模型,研究了企业知识管理的综合评估问题,并用实例加以说明。     

地区工业化阶段评估指标体系及其应用

本文对评估地区工业化阶段的指标体系进行了分析和探讨。首先，对现存的单一指标的指标体系逐个加以分析，重点指出单一指标在评估地区工业化阶段过程中存在的不足；其次探讨比较合理的综合评价的指标体系；最后，利用所述综合评价指标体系，对合肥市的工业化阶段进行了评估．     

基于二维IOWA算子的客观自主式评价方法

对于有限方案的多指标综合评价问题,将各被评价对象视为平等的评价主体,建立了一种客观自主式评价的方法。该方法首先对各评价主体的竞争视野进行了界定,并根据竞争视野内指标信息的分布情况,给出了指标的绝对优势度和相对优势度概念。在此基础上,以指标的绝对优势度和相对优势度为诱导分量,对指标重新排序,并基于权数非独裁的思想,给出了一种确定指标位置加权向量的方法。最后通过一个算例对该方法的应用进行了说明,算例结果表明该方法不仅能够提升评价主体的竞争优势,而且提升了评价结果的可接受程度,从而验证了该方法的有效性。     

基于粒子群优化的竞优评析拓展方法及评价引导功效——以TOPSIS模式为例

现有的竞优评析研究主要以线性加权、数据包络分析等线性模型为基础,缺少普适于非线性效用函数的竞优评析研究,限制了竞优评析理论的适用范围与发展空间。本文以TOPSIS效用函数为例,采用PSO优化算法解决非线性个体优势特征识别问题,实现竞优评析理论的拓展。最后,以人力资源管理中的人员业绩评价问题为例给出具体算例,对比验证了所提拓展方法的正确性与有效性;同时,结合计算结果所具有的“极端价值主张”现象,从评价方法的“后效”引导作用的角度,提出了评价方法的“引导功效”概念及其评判标准,供选择评价方法时参考。     

基于模糊综合评判的虚拟企业风险评价

虚拟企业是未来企业的潜在发展模式 ,虚拟企业的风险管理是当前研究的热点问题 ,本文针对虚拟企业缺少历史资料、不确定因素多的特点 ,建立了面向虚拟企业的风险模糊综合评价模型 ,实例研究验证了该方法的实用性 .     

基于模糊理论的交通安全评价方法的研究

道路交通安全系统的内部结构极为复杂,影响因素众多,各因素都具有模糊性.在综合研究分析国内外道路交通安全评价方法的基础上,对以往发生的道路交通事故资料进行分析,利用模糊评价理论,选取合理评价指标,建立了基于模糊的道路交通安全评价模型,对道路交通的安全性进行合理评价.     

模糊综合评判在高校排课系统评价中的应用

模糊综合评判是一种应用广泛的模糊数学方法,是在综合考虑和整体平衡中顾及各种因素全面进行评判的科学方法,可广泛应用在各类人员、工作、产品等等客体的综合评判工作中.本文主要采用模糊数学理论对我院排课系统进行综合评价,经确定评判因素集、权重、等级评语向量和评价矩阵等,从而得到了三级模糊综合评判模型.结果表明该模型用于排课系统评估,客观公正,可信度高.     

Internet与管理信息系统的变革

本文阐述了Ｉｎｔｅｒｎｅｔ／Ｉｎｔｒａｎｅｔ的有关概念和技术，分析了传统ＭＩＳ的不足与缺陷，并且结合ＭＩＳ的特点和Ｉｎｔｅｒｎｅｔ／Ｉｎｔｒａｎｅｔ的技术，提出了一种新型的ＭＩＳ结构。